В основе дизайна человека в труде лежит изучение психофизиологического профиля работника (человеческого фактора).
Сопоставляя и подбирая характеристики работника под специфику рабочего места, мы повышаем производительность труда.
Каждая из предложенных программ направлена на системный подход к устойчивым позитивным изменениям в предприятии.